游戏发展国攻略 游戏发展国*强8人出现条件

游戏发展国游戏内容与类型升级攻略

游戏类型和内容的等级提升，需要我们在开发游戏时的方针点数符合游戏定位，不过如何分配方针其实大家不需要过于在意，后期方针点数可以全部都拉满的，前期我们的方针平均分配就可以的，影响不大。

开发游戏的过程中，就可以触发游戏内容和类型的升级**，游戏类型提升到2级和5级时，可获取方针点数，只要我们不断开发游戏，方针点数和游戏类型与内容的等级自然都会升满的。

游戏发展国的玩法技巧主要包括以下几点：

初期策略：

**年专注于项目：游戏刚开始时，不要急于开发新游戏，而是应专注于完成各种项目，以积累初期**和经验。人才**：

使用SL****高级人才：当积累了一定**后，采用第二种招人方式，并在招人前使用存档&读档技巧，确保每次新员工中都有制作人、总监等高级人才。忽略低属*员工：对于程序员、美工等属*较低的员工，在初期可以不予考虑。团队升级与游戏开发：

团队满员且高级后开发游戏：当工作室的四名员工都是高级人才，并用项目开发得到的数据将其升级至满级后，开始着手开发游戏。轮换开发游戏类型：避免连续两个游戏采用同样类型和内容，以保持玩家的新鲜感和市场的多样*。游戏类型与内容升级：

逐步升级游戏类型和内容：每次开发新游戏时，可以逐步升级游戏的类型和内容，先将所有游戏类型升至二级以获取游戏分配点，然后再逐步升至五级以获取更多分配点。类型与内容相适应：在前期，游戏的类型和内容*好相适应，以提高游戏设计时的属*值。**管理与道具购买：

留存**购买转职卡：手上要留存一定**用于购买道具，特别是转职卡，这对于员工的职业发展至关重要。准备进入下一阶段：随着游戏的进行，会提示更换工作室，此时你已顺利进入游戏的第二个阶段。遵循以上技巧，可以帮助你在游戏发展国中更好地发展你的游戏工作室，提高游戏质量和市场竞争力。