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《商业人生》部门升级条件、作用以及注意事项

作者：佚名发表时间：2009年05月18日

公司的运作离不开各部门的分工协作，*悉了解各个部门才能更好地发挥部门的职能作用，促进公司更好地发展。

行政人事部

1级行政人事部

升级条件：策略10，执行13，**8；拥有2名工种为“行政人事员”的员工。

作用：公司可容纳的员工总数达到40人。*多能有2位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。

2级行政人事部

升级条件：策略20，执行26，**16；部门员工达到4人；行政人事部主管的等级达到2级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。

作用：公司可容纳的员工总数达到80人。*多能有4位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。

3级行政人事部

升级条件：策略40，执行52，**32；部门员工达到8人；行政人事部主管的等级达到3级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。

作用：公司可容纳的员工总数达到160人。*多能有8位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。

4级行政人事部

升级条件：策略80，执行104，**64；部门员工达到16人；行政人事部主管的等级达到4级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。

作用：公司可容纳的员工总数达到320人。*多能有16位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。

5级行政人事部

升级条件：策略160，执行207，**128；部门员工达到32人；行政人事部主管的等级达到5级；行政人事部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。

作用：公司可容纳的员工总数达到500人。*多能有32位行政人员同时安排沟通、培训、挖人、深造、进修等事务。CEO每日可执行的事务次数在原来的基础上增加30次。

财务部

1级财务部

升级条件：策略8，执行14，**7；拥有 1名工种为“财务会计”的员工。

作用：当公司的日收入达到60000G时，允许开办更多的店铺。

2级财务部

升级条件：策略16，执行28，**14。部门员工达到3人；财务部主管的等级达到2级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。

作用：当公司的日收入达到120000G时，允许开办更多的店铺。

3级财务部

升级条件：策略32，执行56，**28。部门员工达到6人；财务部主管的等级达到3级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。

作用：当公司的日收入达到240000G时，允许开办更多的店铺。

4级财务部

升级条件：策略64，执行112，**56。部门员工达到12人；财务部主管的等级达到4级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。

作用：当公司的日收入达到480000G时，允许开办更多的店铺。

5级财务部

升级条件：策略128，执行224，**112。部门员工达到24人；财务部主管的等级达到5级；财务部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。

作用：当公司的日收入达到960000G时，允许开办更多的店铺。

市场部

1级市场部

升级条件：策略10，执行8，**16。拥有 1名工种为“市场管理员”的员工。

作用：公司可合作的商业伙伴数量*多达到10人。

2级市场部

升级条件：策略20，执行16，**32。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到2级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。

作用：公司可合作的商业伙伴数量*多达到30人。

3级市场部

升级条件：策略40，执行32，**64。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到3级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。

作用：公司可合作的商业伙伴数量*多达到60人。

4级市场部

升级条件：策略80，执行64，**128。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到4级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。

作用：公司可合作的商业伙伴数量*多达到100人。

5级市场部

升级条件：策略160，执行128，**256。部门员工达到3人；市场部主管的等级达到5级；市场部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。

作用：公司可合作的商业伙伴数量*多达到200人。

策划部

1级策划部

升级条件：策略14，执行10，**6。拥有 1名工种为“策划员”的员工。

作用：每天可以开展1次策划活动。

2级策划部

升级条件：策略28，执行20，**12。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到2级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。

作用：每天可以开展2次策划活动。

3级策划部

升级条件：策略56，执行40，**24。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到3级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。

作用：每天可以开展3次策划活动。

4级策划部

升级条件：策略112，执行80，**48。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到4级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。

作用：每天可以开展4次策划活动。

5级策划部

升级条件：策略224，执行160，**96。部门员工达到3人；策划部主管的等级达到5级；策划部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。

作用：每天可以开展5次策划活动。

**部

1级**部

升级条件：策略9，执行8，**14。拥有 1名工种为“**”的员工。

作用：每天可以开展1次**活动。

2级**部

升级条件：策略18，执行16，**28。部门员工达到3人；**部主管的等级达到2级；**部主管忠诚度、经验、能力必须要大于25。

作用：每天可以开展2次**活动。

3级**部

升级条件：策略36，执行32，**56。部门员工达到3人；**部主管的等级达到3级；**部主管忠诚度、经验、能力必须要大于50。

作用：每天可以开展3次**活动。

4级**部

升级条件：策略72，执行64，**112。部门员工达到3人；**部主管的等级达到4级；**部主管忠诚度、经验、能力必须要大于100。

作用：每天可以开展4次**活动。

5级**部

升级条件：策略144，执行128，**224。部门员工达到3人；**部主管的等级达到5级；**部主管忠诚度、经验、能力必须要大于200。

作用：每天可以开展5次**活动。

梦想之城，一个位于黄金海岸线北侧的商业之都。它历史悠久，资源丰富，紧靠海上生命线。上世纪中叶英明的国王洛斯大力发展商业贸易，形成了以商业、工业、旅游业为支柱的产业体系。仅仅十年间，梦想城的经济地位一跃而上，国民财富迅速积累，成为黄金海岸一颗璀璨耀眼的明珠。

但好景不长。洛斯国王逝世后，年轻的王子继位。王子不思进取，庸碌无为。不但纵欲享乐不问政事，而且限制自由贸易并对各个行业征收重税。于是经济开始萧条：企业破产，失业增多，物价飞涨，**低迷……越来越多的社会问题开始凸显，民众生活也愈发得不到保障。遭遇艰难时世，梦想之城昔日的光辉开始退却，由鼎盛走向了衰败。

直到有一天，有着“**魔术师”之称的**大师——凯恩·布鲁尔，带着大量黄金和**资本来到了这个徘徊在谷底的**。

迫切希望给**人民寻找一条出路的王子痛改前非，热情接见了凯恩·布鲁尔。布鲁尔直言时弊，建议政府鼓励创业，降低税费，加大**，发展贸易。所有良言妙策均被王室采纳，政府迅速开发新的商业区域，引进**技术，设立创业**。王子向全体国民郑重承诺：****会奖励每一个有创业志向的公民5万金币。

而你，年轻的朋友，怀揣远大理想踌躇满志来到这里。振兴梦想之城的重担就落在了你的肩上，实现商业人生的梦想就掌握在你的手里！