游戏发展国 攻略 游戏发展国游戏类型怎么升级游戏内容升级方法

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游戏发展国游戏内容与类型升级攻略

游戏类型和内容的等级提升，需要我们在开发游戏时的方针点数符合游戏定位，不过如何分配方针其实大家不需要过于在意，后期方针点数可以全部都拉满的，前期我们的方针平均分配就可以的，影响不大。

开发游戏的过程中，就可以触发游戏内容和类型的升级**，游戏类型提升到2级和5级时，可获取方针点数，只要我们不断开发游戏，方针点数和游戏类型与内容的等级自然都会升满的。

发展国相关经验《游戏发展国有哪些要点?游戏发展国的要点攻略》。

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下面是我提供的一些快速成神的要点攻略。游戏发展国有哪些要点攻略?

游戏发展国有哪些要点攻略

一、打造两个**员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。

二、建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。都只需要用这件衣服随便配一条裤子或者裙子给他，成功率都会在90*以上(任何搭配**也是90*，但是90*也不能保证一定过，*好存档)，加一个好评就会91*。虽然按照职业配置服装有双倍奖励，但其实也就是道具奖励，根据我的攻略，中后期道具多得根本都不想用了，所以没必要。推荐的男女通用服装是POLO装，或者后期用艺人的`衣服、中东服饰。

三、策划室是可以让员工在里面生产道具的，配置**量的策划室可以保证你一个月有十多件道具。所以这就是为什么租铺必需多的原因，负一层建议4个，四楼4个，五楼建11个，策划室建十个就行，仓库和洗手间后期可以不要，仓库靠吃书也有100个。

四、关于好评点，前期每层至少一两个**机或者扭蛋机，然后把所有设备集客up都用在自动贩售机上，等到集客刷到300以上，所有楼层都放两个，每天贡献五六十点好评根本不是问题，两天举办一次活动，也能贡献好几十点，这样就不愁好评不够了。

你好，很高兴为你解答。

开罗经典《游戏发展国》新手入门教程图文攻略

前期(**个工作室 4名员工)

游戏进入之后**年不要开发游戏，只做项目。

当有一定**了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档)保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。其他的程序员，美工等就不考虑了这些人属*实在太低了。

高级人才之后

当工作室的四名员工都是高级人材后，用项目开发得到的数据将其升级(满级)然后开始制作游戏了。在游戏制作时请注意，不要连续两个游戏采用同样类型和内容，轮换着开发。

每次开发一款游戏，我们的类型和内容可以升**，前期将所有的游戏类型都升到二级，可以得到游戏分配点。当所有的游戏类型都达到二级后，再将他们升级到五级，可以再得到两点的游戏分配点，前期游戏的类型和内容*好相适应，这样可以提高游戏设计时的属*值。

手上要留存一点**用来购买道具，道具只用购买转职卡。很快就会提示我们更换工作室了，我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略。

中期(第二工作室 6名员工)

发展到第二个工作室时，会有新闻提示有个蒙面人，*好将其招回，优先培养(暂时不要转职，留下****后期强力人物的钱，但是培养还是可以的，我都是将低级的培养不加为止**方面应该足够)。

我们还要召募一名新的员工。中期时间非常短，主要的任务就是积累我们的**，为下个阶段做好准备，很快我们就要进入第三个阶段。

中后期(第三工作室 8名员工)

当发展到第三个工作室的时候，优先用*后一个方法招人(手上要留存9千W的**哦)优先招到三个**，乔不死等人，这些都是精英中的精英。其他的人员方面主要采用体力高的人优先**，三个**+蒙面+乔不死是必招。

游戏继续用速度开发模式，开发殿堂级游戏续作，一年要出五部以上的作品，大大提高游戏数量，才有机会得到金奖，就算一次游戏达到40分的满分*后也不一定可以得到金奖。

只要拿到了金奖，狮子\猩猩和开罗君就会到我们这里来报道。

后期(培养强力员工开发自己的游戏主机)

先将狮子\猩猩\开罗君转职并升级满级，然后对他们进行培养。

当我们有硬件工程师这类员工时，我们将可以开发自己的游戏主机。开发出来的主机一方面可以提供给我们大量的收入，而且可以给我们自己开发游戏提供方便，不用理会其他公司开发的主机了。将员工升级并转职到硬件工程师这样可以开发出*好的主机。

特别提示新人：**这个职业转职在硬件工程师的下面，需要将职业要往下翻页才会看到，要不然*多只能看到硬件工程师这个职业。

开发主机时需要大量的**，而且周期长，一般都在一年左右，所以需要多留存一点钱，要不然发不出工资，制作不了新游戏就纠结了。