*内人 内部人士(*内人)到底是什么意思

内部人士（*内人）通常是指在某个特定领域、行业、组织或**中，拥有深入了解、直接参与或相关经验的人。这些人由于他们的位置、知识或经验，能够提供比其他外部观察者更准确、深入或详细的信息和见解。

内部人士的角色和影响力因情境而异。例如，在商业界，内部人士可能是公司的高管、董事或员工，他们了解公司的运营细节、财务状况、市场策略等。在政治领域，内部人士可能是****、政治顾问或政治活动的直接参与者，他们了解政策制定背后的动机、决策过程和政治动态。在新闻或**行业，内部人士可能是记者、编辑、演员或制片人，他们了解新闻**的真相、幕后花絮或行业内的秘密。

内部人士的存在对于外部观察者来说具有重要意义。他们能够提供一手资料，揭示表面现象背后的真相。他们的见解和观点往往基于对内部运作的深入了解，因此更具参考价值。然而，需要注意的是，内部人士也可能受到自身立场、利益或组织文化的影响，他们的观点和信息可能带有一定的主观*和偏见。因此，在获取和评估内部人士提供的信息时，我们需要保持审慎和批判*思维。

总的来说，内部人士是指那些在某个特定领域或组织中拥有深入了解、直接参与或相关经验的人。他们的存在为我们提供了宝贵的内部视角和见解，但我们也需要在接受他们的信息时保持警惕，以免被误导或受到主观*的影响。

“*内人――*外人”理论说：既得利益的*内人在调整工资时不会考虑*外人的利益，仅是为维护*内人的利益而变动工资；而且*内人会利用他们的权力或其他优势来影响雇主的雇用政策，使雇主减少对*外人的雇用；或者*内人会利用信息优势来剥削*外人或新加入者。当*内人所在的组织是一个狭隘利益组织时，这种阻碍或剥削会更大，因为狭隘利益组织是排外*的组织，在位的“*内人”为防止其利益的稀释会千方百计地阻止或尽量减少其他人员的进入，或利用其信息或权力剥削“*外人”，从而导致失业、不充分就业和收入分化。

像移动、电信等等，就是典型的*内人经济，*外人经济则是与之相对的