游戏人脉网 有一个叫人脉网

与少一点的圈子保持长期的关系.人们更喜欢你的好点子和知识，但这个世界只看你做了什么。通过**时间建立人际网络，你在需要搞定事情的时候就可以节省时间。需要经常地露面，月复一月。分析你的成果。善于分析。你的关系里什么是有用的，什么不是？你*大的阻碍是什么？找出你人际网络中的关键点。如果人际网络让你感到疲惫，那么找十个认识很多人的关键人物会比找到和保持五十个联系人好很多。随着你认识越来越多的人，专注于那些与你*合得来的人，不必过多的专注于认识新的人。人际网络是一把释放你潜能的重要**。所以尽你的力去按照规则游戏，不然就不要干坐着抱怨没人把你的奇思妙想化为现实。俞敏洪老师讲过的一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边*要好的3个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。建立人脉关系的准则可以用四个词语来概括：互惠、互赖、分享、坚持?。第二、向他人传递你的价值?世界**的推销员乔．杰拉德在台湾演讲时他把他的西装打开来，至少撒出了三千张名片在现场。他说：“各位，这就是我成为世界**名推销员的秘诀，演讲结束。”然后他就下场了。一个老好人，固然有趣但毫无用处，但一个总不愿被人利用的精明人，也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中，要善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方?在日常社交中，有两种心态不太可取：1是自我封闭，傲慢。2是愤青心态，以超脱自居第三、向他人传递他人的价值，成为人脉关系的一个hub?你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系起来，彼此传递更多的价值呢？如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人?脉关系产生的价值是有限的；但是，如果你成为信息和价值**的一个枢纽中心（hub），那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和?扩大自己的人脉关系。所以，寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑 1）从身边人着手每一个人的人脉圈子，首先从对身边亲人的挖掘和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、朋友、老乡、同事，*后再突围到更大更高端的圈子。其中，因为*悉和了解，来自身边的人脉圈子，往往也是*牢固可靠的圈子。亲戚，老乡，同学，战友，同事，都可能成为你事业发展中的“贵人”还需要明白，在工作中*大的收获不只是你*了多少钱，积累了多少经验；还包括你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。因为这种人脉资源在你离开之后，还会继续发挥作用，成为你无形的资产和财富。（2）结交关键和重要的人物只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建有用的人脉资源库。认识关键和重要的人物，当然首先要开放你自己，从各种渠道入手，而不是仅仅*限于你经常所接触的圈子，除非你本身已经是个很高端的人物。比如**可以争取以志愿者或义工的身份参与学校各种重要活动、成功人士讲座、校外的会展等；**生争取**的大公司，通过职业交际结识更多杰出人士，有一定积蓄和工作经验者，就可以多多参与有**人士的会议和论坛。（3）对接触“陌生人”保持开放的心态当然，对认识“陌生人”保持开放心态或者说喜欢人际交往，并不是要轻易相信陌生人，或者到处滥交朋友。（4）维护好人际关系网络——保持背后的忠诚。人际关系中，一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的信任，并且以此收获信任。这需要我们做许多事，比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。--—特殊日子的祝福。小事也可以有大影响，在*人特殊的日子送上一条**、一封电子邮件等等，这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等，当然，在别人困境的时候，你也不要忘记给一句祝福和鼓励--—保持沟通和会面的渠道。与同行每个月在聚会上碰面，这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够保持见面和交流的渠道，你会发现感情因此不褪色，当然，当别人有信息的时候，也肯定不会忘记提供给你帮不上大忙帮小忙首先要做到乐意和别人分享——分享知识，你的专业知识有时能帮上很多人的忙；分享资源，包括物质和朋友关系方面的；分享爱心，实在帮不上忙，表示真诚的关心，别人也会铭记在心。很多年轻人抱怨自己认识的人太少，我的建议是：不要选择，所有的人脉一概积存维护起来。而*简单的办法，就是利用工作途径，把工作中认识的人变成你的人脉。“大人脉”先从**开始

导语：如何发展自己的人脉呢?经营人际关系*好的方法就是，不要求别人为你做什么，只要想能为别人做什么。这才是建立关系网的真正艺术。因为，每个人的人际网是不一样的，朋友身边的朋友也有可能成为你的朋友。

如何发展自己的人脉强化人际关系

许多人认为深化现有的人际关系也是发展人际关系的一部分，你也可以培养这方面的习惯。艾莉森·韦斯特(Alison West)表示自己不喜欢庞大的社交圈，但她会和某几个特定的人保持密切联系。于是她使用Trello(一个项目管理工具)创建了各个月份的任务清单。“一年起始，我会把所有人的名字放在一月。然后我会在每个人名字后面加一个检查清单。清单包括：帮助*小贴士，感谢，午餐，碰面。这个月一天天过去，我会尝试每周完成一个事项——感谢他们来到我的生活中或是在某方面帮助过我，发送一条帮助*小贴士，等等。只有完成检查清单中所有事项后，我才会把这个人移到下一个月的任务清单中。”这一过程跟玩游戏非常相似，“它能够帮助我与我所关心的`人保持联系。”

多投入一点时间

一般来说，手写信是增进关系的**方式。就职于一家公共健康和环境非盈利组织的**瑟琳娜·凯尔(Selena Kyle)每天下午在需要休息时都会写一封个人亲笔信。许多信发给了朋友、家人和同事，祝贺他们生日快乐或者取得职业突破，“不过形成一种几乎每天都做的习惯意味着，我有了许多给大学或法学院的同学写信的机会——这些人我已不再密切联系，我还可以给前同事或者宽泛职业圈子里的人写信，聊聊我在杂志报纸上读到的关于他们的报道，或者仅仅是表达对他们的想念，问问他们*近在做什么。”几乎每个人都会回电子邮件，告诉她自己的近况。

面对面接触

面对面接触是一种巩固关系的好办法。一些职业社交者养成了每周至少安排一次早餐会面或午餐会面的习惯。举办社交和生活方式活动的机构Beyond Mom创始人兰迪·津恩(Randy Zinn)定期会和想要认识的人一起锻炼。“大约90分钟的时间里，可以完成许多事情，”她说道。在如今这个拥有日历自动化工具的时代，安排会面相当容易。梅根·詹宁斯(Meghan Jennings)教练通过Calendly发送链接，邀请人们来参加被她称作“咖啡**”的预约会面。人们可以挑选适合自己的时间和地点，免去了来来回回好几封邮件的繁琐。“这个工具是如此的简单便利，让我更愿意与人接触，而且邀请也不会很快过期：如果他们这个月抽不出时间，下个月有空时仍然可以点击这个链接。”她可以同时发送大量的邀请，“让我能够更加轻松地提升自己与他人保持联络的习惯。”

养成日常习惯

一些职业社交者养成了每天行动的习惯。Empact公司(该公司帮助企业家通过文章或活动分享自己的见解)的联合创始人迈克尔·西蒙斯(Michael Simmons)给自己制定了每天介绍一对人认识的目标。不是**自己去做;而是“根据自己今天跟谁有过交谈，收到哪些邮件，想到那些人，脑子里自然形成了介绍的想法，”西蒙斯表示，“我喜欢在与人交谈时去理解他们的需求，然后我会花时间来思考哪些人符合他们的需求。”他每天进行双向引荐(双方事先均表示同意)两年多来，经他介绍的人成为了互相的**者，互相为对方带来了六位数的客户。

如何发展自己的人脉当一个人站在人群中，就会被发现。你也发现到别人，但是每个人的想法就不一样了。在不认识之前都是想交朋友的，要看情况才行。想知**的心中想法就要用时间和交流来去开采，所以就要用实际行动来交谈想结交不同的人。

相信想做好人脉关系，都是想认识一些人才，能带给自己的快乐和利益的人做朋友。但是每个人爱好和*格都不一样，所以实际情况也是不一样。也许关系之中也影响着关系。就是朋友和想认识的人不和，那你就是成为中间人。只能想办法和解他们之间的矛盾，才能加大你的人脉圈。

在建立关系中要注意自己的形象和定向，不要一味过激自己的意愿。因为这样做要去看个人的*格和两者之间的关系，所以交流中注意多多表示出对方的意见是好方法。这样做就很容易拉近彼此的距离。

有的人朋友很多，有的人真是没有几个朋友。也就确定对人理解，认识了新朋友的关系网大，是好事!你可以通过新朋友去发展你人脉平台!也就是说不管是什么关系只要不是敌对都有希望可以去开采成想要的人际关系，有了实际关系做什么事都会有想不到的效果。

不管你想达到什么目的，都要先交朋友。弄好关系，就像铺路一样。没有打好关系，就像走在苦难的小路寸步难行。先不要说目的，只做朋友。人脉关系搞好了，时机成*再说效果不是同日而语的。

在你认识后的朋友多了，也要经常打招呼!利用现代网络方便联系的方法，去多多巩固之间的关系和发展!更能锁定人脉的质量和发展，好人脉就是好楼梯，能辅助更好发展人脉平台!