三国志12武将不满 三国志12武将寿命一览表

大家好，今天小编来为大家解答三国志12武将不满这个问题，三国志12武将寿命一览表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、三国志12 为什么每攻下一座城市我的武将会不满

在《三国志12》中，每当攻下一座城市后武将出现不满的情况，通常是因为多个因素综合作用的结果。这些因素包括武将的忠诚度、政策设置、武将间的相*以及玩家在游戏中的管理策略等。

首先，忠诚度是影响武将心态的关键因素。在游戏中，武将的忠诚度可能会因为各种原因而下降，比如长时间未得到奖励、受到敌方策反或是简单的随机**。当忠诚度降低到一定程度时，即使玩家成功攻占了新的城市，这些武将也可能会因为个人利益未得到满足或是对当前*势的不满而表现出消*态度。

其次，政策设置也会对武将的心态产生影响。如果玩家在游戏中所推行的政策与某些武将的理念不符，那么这些武将就可能会对新攻占的城市产生抵触情绪，从而导致他们的不满。

再者，武将间的相*也是一个重要的考虑因素。在《三国志12》中，每位武将都有自己的*格和喜好，他们之间的相处也会因此而产生差异。如果一群相*不合的武将被迫共同守卫一座新攻占的城市，那么他们之间的摩擦和不满就可能会影响到整个城市的稳定和发展。

*后，玩家的管理策略也是一个不可忽视的因素。在游戏中，如何分配资源、如何设置官职、如何处理武将间的矛盾等都需要玩家精心策划和安排。如果玩家在这些方面处理不当，那么就很容易引起武将的不满和反抗。

综上所述，要想在《三国志12》中避免武将因攻占新城市而产生的不满情绪，玩家需要综合考虑多个方面的因素，并制定出相应的管理策略来应对。例如，可以通过提高武将的忠诚度、推行符合大多数武将理念的政策、优化武将间的相*组合以及改善自己的管理策略等方法来达到这个目的。只有这样，才能确保自己的势力在不断扩大领土的同时，也能保持内部的稳定和和谐。

二、三国志12武将太多了,钱不够财政赤字怎么办

尽量在商业城市多建「市场」，将一些四围太低，武将特*一个都没有的流放。

用VAN修改AdjustParam参数，将薪水一项改小一点。每个城*好都造1到2个市场和农田，具体视情况而定。在商业城市就尽量多造市场，并且让有商业特*的武将驻留，因为商业城市的市场金钱收入有加成的，这样可以提供大量的钱。相对应的，在农业特*的城市就要多造农田，在大都市就要多造兵营。

如果武将过多，可以考虑流放一些属*特别垃圾的武将，暂时降低财政压力。属*一般的可以放在后方城市的建筑里，多少还是有点用的。

三、三国志12 武将人数问题和俸禄问题。

我也觉得S12人好少，我的理解是

首先我们人少，敌方人也少，威胁不是很大

其次后方城市打下之后可以配置少量武将，增筑建筑就行了，我一般是配置巡防和求贤，另外有多的话配置市场吧

再次，全程*好保持都有智力高点的人求贤随意登陆，超过50*的才选择登陆

还有，尽量保证有求财的情况在研究绝道、无策等（个人觉得无策不如鼓舞，鼓舞一个月就好了）

*后，武将忠诚不用刻意提升，可以用提升俸禄的方法，因为后期打仗需要大量兵粮，你后期用占粮之策就知道武将俸禄的好处了（俸禄不扣，直接变成粮食，很变态，钱、粮都增长很多！），前线一定要建计略，防止挖人、降低临近城市防御（军师）、投冲车投石车（鬼谋）

四、三国志12武将为什么会不满和国力有关系吗

三国志12中武将不满的原因与国力有着密切的关系。

在三国志12中，武将的满意度受到多种因素的影响，其中包括与君主的关系、自身的地位、待遇以及**的整体状况等。国力作为一个综合指标，反映了**的强弱和整体状况，自然也会对武将的满意度产生影响。

首先，国力强大意味着**经济繁荣、**强大，这为武将提供了更好的物质基础和军事支持。在这样的环境下，武将更容易获得胜利和成就，从而提升自身的地位和声誉，自然会更加满意。相反，国力衰弱则可能导致武将面临更多的困难和挑战，甚至可能面临战败和被俘的风险，这自然会降低武将的满意度。

其次，国力状况也会影响君主对武将的待遇和态度。在国力强大的情况下，君主往往更有信心和能力给予武将更好的待遇和更高的地位，以激励他们为**做出更大的贡献。然而，在国力衰弱的情况下，君主可能面临更多的财政和军事压力，无法给予武将足够的支持和待遇，这可能导致武将的不满和离心。

此外，**的整体状况还会影响武将与君主之间的关系。在国力强大的情况下，君主和武将之间更容易形成紧密的合作关系，共同为**的繁荣和发展努力。然而，在国力衰弱的情况下，君主和武将之间可能出现更多的矛盾和分歧，这可能导致武将的不满和反叛。

综上所述，三国志12中武将的不满与国力有着密切的关系。国力的强弱不仅影响武将的物质待遇和军事支持，还影响他们的地位、声誉以及与君主之间的关系。因此，在游戏中，玩家需要注重提升国力，以维护武将的满意度和忠诚度，从而更好地实现自己的战略目标。