蚂蚁军团 蚂蚁军团是什么意思

1、行军蚁组成的蚂蚁军团是很历害，但要*历害还没那么夸张！

2、首先，行军蚁是一个大的家族，从种类上来说所有的行军蚁都分属于蚁科（Formicidae）的三个家族：行军蚁亚科（Dorylinae）、双节行军蚁亚科（Aenictinae）和游蚁亚科（Ecitoninae）。从地理分布上来说，行军蚁广布非洲，美洲以及亚洲的热带地区，物种丰富的雨林地区（这里有充足的食物来源）。

3、其次，行军蚁它是一种昆虫，昆虫的出身注定了行军蚁的个头不会太大。因为昆虫的体型如果过大，那么它的呼吸就会成为一个严重问题：与多数的陆生脊柱动物不同，昆虫不用口鼻呼吸，而是用腹部的气门以及体内错综的气管来与外界进**体**，过大的体型会造成自身缺氧。所以，行军蚁工蚁的个头一般都是在2-8毫米之间，兵蚁，雄蚁和蚁后则稍大，可以以厘米计。较小的个头注定了行军蚁的战斗力也不会有多高：体型优势通常是难以克服的。

4、行军蚁真能吃掉它们所遇到的任何动物吗？

5、*后，行军蚁是一种集群觅食，没有固定巢*的蚂蚁。与普通的蚂蚁相比，行军蚁更像是一支四处游猎的军团，它们的数量从十几万到几千万不等。它们没有固定的家园，通常会在一个地方定居两三个星期，并在这里完成一个世代的轮替（昆虫从卵离开母体到成虫*成*并开始产卵为止的个体发育周期，称为一个世代），等它们将周围扫*的差不多的时候，然后就会再花两三个星期迁往下一个地方。

6、行军蚁真能吃掉它们所遇到的任何动物吗？

7、但有趣的是行军蚁不会像普通的蚂蚁那样四处派出侦察兵，在获得猎物的位置后再蜂拥而至。它们会直接排成几十米甚至近百米长的纵队一起离开巢*，然后在纵队前端呈扇形展开，以此来搜索一切可以猎取的目标，并将它们肢解之后再搬运回巢。这些猎物包括昆虫、蜘蛛、蝎子和蜈蚣，有时连螃蟹，蜥蜴、蛇、雏鸟甚至某些被人类禁锢起来的家畜也会成为牺牲品。

8、行军蚁真能吃掉它们所遇到的任何动物吗？

9、这听起来似乎很可怕，但实际上行军蚁大部分的食物来源却都是昆虫，其中威氏行军蚁的食谱中昆虫的比重更是高达90*。原因也很简单，行军蚁虽然数量众多，但体型太小！移动速度太慢！对付不了，也追赶不上可以自由移动的大型动物。虽然单只蚂蚁每小时可以前进约100米，但由于是军团作战，所以整个蚁群的推进速度却是每小时不足20米！这真是太真感人了！这种速度别说是人，即使是被戏称为“闪电侠”树懒都能从容脱逃。

10、所以行军蚁虽然数量众多，但由于移动速度太慢，个体太小，它们对于腿脚健全的人类和其它行动较快的动物（包括各种昆虫）来说，是根本就没有任何威胁的。如果你很有闲心，你大可以蹲在蚁群边，饶有兴致的观察半天而不用担心身上会少块肉什么的。那种人挡**，佛挡杀佛的行军蚁根本就是无稽之谈。

1、蚂蚁军团是一种由大量蚂蚁组成的组织形式，它们协同工作，为了共同的目标而行动。

2、蚂蚁军团的特点在于它们的分工明确和**协作。每个蚂蚁都有自己的职责和角色，有的负责寻找食物，有的负责搬运，有的负责守卫巢*。它们之间通过化学信息素和触觉等方式进行沟通，使得整个军团能够迅速响应环境变化，做出相应的调整。

3、这种组织形式使得蚂蚁军团能够完成一些对于单个蚂蚁来说无法完成的任务，比如搬运比自己体积大很多倍的猎物，或者建造复杂的巢*结构。同时，蚂蚁军团的集体行动也能够提高它们的防御能力，抵御外敌**。

4、总的来说，蚂蚁军团是一种非常成功的组织形式，它们通过集体的力量和智慧，能够在竞争激烈的自然环境中生存繁衍。

1、话说蚂蚁的团队精神浩瀚干渴的非洲草原上，羚羊在奔跑——狮子来了！

2、成群的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦！

3、蚂蚁军团之所以强大，是因为团队的力量！狮子大象尽管强壮，但仅仅是个体的强壮！

4、我们可能个个是狮子和大象，但我们可能斗不过由弱小的蚂蚁组成的**能的军团！

5、菲利浦·霍斯首创的“蚂蚁军团”概念已经成了“团队精神”、“合作意识”的代名词。“蚂蚁军团”这本书成了现代企业如何加强团队建设，如何增强团队凝聚力，如何确保团队长期竞争优势的*好培训教材。

6、团队精神就是一群人所共有的一种价值取向和心理状态。强调团队作战，而不是单打*斗或个人英雄主义，所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。

7、（1）团队成员之间的协作意识。团队成员要有相互合作的意识和心态，要认识到合作的价值和意义，要明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。团结协作是团队精神的源泉，没有良好的团结协作意识，团队就很难营造核心竞争力和长期竞争优势。

8、（2）实现每一个成员的价值。要发挥每一个成员的特长，并且通过不同的奖励和**，调动每一个成员工作的积**、主动*和创造*。每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和愿景，放弃自我，全身心地投入并奉献自己的聪明才智。

9、（3）团队内部的无障碍沟通。一个成功的团队不仅需要加强内部的团结与协作，同时还要加强团队内部的沟通。通过有效的交流与沟通，加强相互的信任和了解，明确各自的责任。

10、（4）团队成员勇于承担责任。通过沟通交流让团队成员自己承担责任。一个团队能否认同对员工的**，将在很大程度上决定团队事业的成败。

11、（5）团队成员的信任与分享。相互信任是团结的前提和基础。

12、（6）团队需要每一个成员的创新。不断鼓励团队成员进行创新，提高风险承受能力，使其在具有挑战*的任务面前，能够勇于尝试，大胆工作，营造具有核心竞争力的团队。

13、“没有完美的个人，只有完美的团队”。

14、有科学家做过实验，在有团队精神的团体、企业里，如果员工的智商只有100的话，那么在这个团队里面，整体的智商会超过120，甚至更高。如果没有团队精神，那么这个企业、这个团队即使员工的智商超过100，把这些人组合在一起，整体的智商也就在60—70，说明团队精神非常重要。

15、随着当今社会企业分工的越来越细，在现实的企业竞争环境中，任何人都不可能**完成所有的工作，也不可能只凭个人的力量来大幅地提升企业的竞争力，每个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队工作与团队力量的发挥，已成为赢得企业竞争胜利的必要条件，团队精神日益成为企业文化的一个重要因素，一个**的团队可以使企业更快地实现其经营目标，使企业获得更高的顾客满意度。

16、“蚂蚁军团”的例子生动地体现了一个团队的价值。

17、从蚂蚁身上，我们可以学到很多管理学知识。

18、蚂蚁集结的时候能够自我组织，不需要任何**人的监督，就能形成一支很好的团队。更重要的是，它们能够根据环境的变化，迅速调整，找到解决问题的答案。蚂蚁总能找到一条把食物搬回家的*短路径。当发现食物时，两只蚂蚁同时离开巢*，分别走两条路线到食物处。较快回来的，会在其路线释放出较多的外**作为记号。因此，其他同伴闻到较重的味道时，自然就会走较短的路线。蚂蚁的这一分工模式靠的是两个简单原则：留下外**，以及追随足迹。运用这个简单原则，可以解决复杂问题。蚂蚁的另一个分工模式是弹*分工。一只蚂蚁搬食物往回走时，碰到下一只蚂蚁，会把食物交给它，自己再回头，碰到上游的蚂蚁时，将食物接过来，再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个位置换手不一定，惟一固定的是起始点和目的地。

19、蚂蚁还具备“为了大我，牺牲小我”的精神，这使得它们能够克服许多严酷的自然灾难。英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是*外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。

20、在洪水暴*的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵*。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。

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