清明节放假安排2016 2020年清明节放假几天

1、2016年清明节法定节假日是3天；具体安排如下：

2、2016年4月2日至4月4日，放假3天;

3、2016年4月4日(星期一农历清明当日)为**法定节假日。

4、清明节，又叫踏青节，在仲春与暮春之交。清明节是中国传统节日，也是*重要的祭祀节日之一，是扫墓祭祖的日子。中华民族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。经历史的发展演变，清明具有*为丰富的内涵，各地都发展出了不同习俗，而扫墓祭祖、踏青郊游是基本主题。

5、清明节的祭祖习俗，据传始于古代帝王将相郊外踏青时举行“墓祭”之礼，后来民间亦相仿效，于此日祭祖扫墓，历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。

6、清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后，节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明节。清明节原是指春分后十五天，1935年中华民国政府明定4月5日为国定假日清明节，也叫做民族扫墓节。

7、清明节与端午节、春节、中秋节并称为中国四大传统节日。2006年5月20日，中国文化部申报的清明节经***批准列入**批***非物质文化遗产名录。

8、清明节的习俗除了讲究踏青、扫墓之外，还有禁火、*秋千、蹴鞠、打马球、插柳等一系列风俗体育活动。中国历史上，寒食禁火，祭奠先人，早已蔚为习俗。

9、唐朝之后，寒食节逐渐式微，于清明节扫墓祭祖成了此后持续不断的节俗传统。就是到了当今的社会，人们在清明节前后仍有上坟扫墓祭祖的习俗：铲除杂草，放上供品，于坟前上香祷祝，燃纸钱金锭，或简单地献上一束鲜花，以寄托对先人的怀念。

10、清明之时，正值春回大地，人们乃因利趁便，扫墓之余亦一家老少在山乡野间游乐一番。踏青也叫春游，古代叫探春、寻春。其含义，就是脚踏青草，在郊野游玩，观赏春色。

11、参考资料：百度百科：清明节，百度百科：关于2016年清明节放假安排的通知

1、元旦：1月1日（周五，元旦当日）至1月3日（周日），共3天，与周末连休

2、春节：2月7日（周日，农历除夕）至2月13日（周六，年初六），共7天，其中2月6日（周六）、2月14日（周日）公休分别调至2月11日（周四）、2月12日（周五），2月6日（周六）、2月14日（周日）上班

3、清明节：4月2日（周六）至4月4日（周一，清明节当日），共3天，与周末连休

4、五一劳动节：4月30日（周六）至5月2日（周一），共3天，其中5月1日（周日，劳动节当日）为法定节假日，5月1日（周日）公休调至5月2日（周一）

5、端午节：6月9日（周四，端午节当日）至6月11日（周六），共3天，其中6月12日（周日）公休调至6月10日（周五），6月12日（周日）上班

6、中秋节：9月15日（周四，中秋节当日）至9月17日（周六），共3天，其中9月18日（周日）公休调至9月16日（周五），9月18日（周日）上班

7、国庆节：10月1日（周六）至10月7日（周五），共7天，其中10月8日（周六）、10月9日（周日）公休分别调至10月6日（周四）、10月7日（周五），10月8日（周六）、10月9日（周日）上班

1、 2016年1月1日至1月3日调休，放假3天

2、2016年1月1日(星期五)为**法定节假日

3、2016年1月4日(星期一)照常上班。

4、2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

5、2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

6、2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

7、2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

8、2016年4月3日至5日调休，共3天。

9、4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日

10、4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)

11、4月2号、4月6日(星期三)照常上班。

12、2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

13、5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日

14、4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)

15、2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天

16、6月9日(星期四，农历端午节当日)为**法定节假日

17、6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)

18、2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

19、9月15日(星期四，农历中秋节当日)为**法定节假日

20、9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)

21、2016年10月1日至10月7日放假，共7天。

22、10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

23、10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

24、10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

三天.应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《**年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某**事务所**证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

1、2016清明节是4月4日，农历二月廿七，星期一。其中，4月4日清明节当天为法定假日，4月2日、3日为放假调休，共放假3天。

2、是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

3、除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、*******建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

4、是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方****，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据**有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

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